Agile Softwaretester

Wat ga je doen?

Als Agile tester bij Specialisterren werk je aan verschillende soorten IT-projecten. Testen zien wij als een dienst. Voor twee of drie verschillende klanten vervul je een rol als meewerkende koploper. Je werkt nauw samen met de projectleider van Specialisterren. Met de product owner van de klant bedenk je een testaanpak en op basis van de user stories werk je deze aanpak uit in testgevallen. Dan schakel je jouw team in. Onder je collega's verdeel je het werk passend bij hun 'specialisme'. Aan het einde van de week heb je dus niet alleen de developers scherp gehouden maar draag je ook bij aan een inclusieve samenleving waar iedereen een plek op de arbeidsmarkt kan krijgen.

Onze kantoor is gelegen op Lage Weide, te Utrecht, langs de A2.

Wat vragen wij?

• Jij hebt een scherp oog voor details en een luisterend oor voor collega’s
• Jij wil je inzetten voor mensen met autisme of je hebt een vorm van autisme
• Jij ziet de risico’s van nieuwe en bestaande software 
• Jij kunt informatie omzetten in testcases of bent bereid dit te leren
• Jij kunt zelfstandig zaken inhoudelijk afstemmen met klanten en collega’s
• Je hebt twee of meer jaar testervaring
• TMAP of ISTQB certificaat is een pré
• Jij bent communicatief vaardig en kunt jezelf ook verstaanbaar maken in het Engels
• Jij hebt het overzicht en kunt de voortgang bewaken
• Je bent bekend met de Agile ontwikkelmethodiek 
• Jij hebt HBO werk- en denkniveau (diploma niet noodzakelijk)

Wat bieden wij?

Specialisterren is een persoonlijke organisatie en wordt ook vaak omschreven als een warm bad waar je jezelf kunt zijn. Wij kijken naar wat jij nodig hebt en respecteren een gezonde work-life balance. Je werkplek is flexibel naar behoefte, en op kantoor in Utrecht is er altijd plaats voor je. 

De arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een passend salaris 
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast 
• Het dienstverband is mogelijk tussen de 32 en 40 uur per week
• Een goede pensioenregeling
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding 
• 8% Vakantiegeld
• De mogelijkheid om thuis te werken
• Een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde is de impact en de voldoening die je uit deze functie kunt halen. Je ziet op dagelijkse basis direct terug wat jouw aanwezigheid voor de collega’s met autisme kan betekenen. Je helpt mensen om te floreren en draagt bij aan het werkplezier van anderen.