Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van
alle openstaande vacatures. of stel een Job-alert in om op de
hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.
The Solutionz Group is op zoek naar een IT-Sourcer
schedule
Fulltime
school
MBO
Wat ga je doen?
Uitzetten van aanvragen/vacatures binnen netwerk binnen gestelde deadlines.
Werving van IT’ers verzorgen door middel van diverse wervingstechnieken en -methodieken (zoals job boards, social media, professionele netwerken etc.)
Telefonisch contact leggen met kandidaten.
Kandidaten voorzien van periodieke feedback en updates
Inkomende mail behandelen/correspondentie behandelen.
Identificeren en aantrekken van IT-talenten/ zorgen voor een continu gevulde pijplijn van gekwalificeerde IT-kandidaten
Het vullen van onze ATS-database
CV’s screenen en sollicitaties behandelen om te achterhalen of kandidaten over de juiste vereisten en skills beschikken.
Optimaliseren van bedrijfsprocessen en -systemen.
Eventuele begeleiding van je eigen stagiair(e)s.
(Mede)organiseren van recruitment en/of bedrijfsevents;
Het bewaken en documenteren van de vastgelegde processen;
Relatie opbouwen met de stakeholders en groeien naar een rol van volwaardig sparringpartner op het gebied van de IT-arbeidsmarkt.
Wat vragen wij?
Je bent 24-40 uur beschikbaar.
Gedegen ervaring binnen of affiniteit met ICT-recruitment en sourcing op wervings- en detacheringsgebied via verschillende kanalen.
Spontaan, niet bang aan de telefoon, ambitieus en resultaatgericht, je maakt makkelijk contact, proactief, leergierig en flexibel.
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Ondernemend, flexibel, commercieel, resultaatgericht, energiek en daadkrachtig.
Ad hoc kunnen schakelen.
Teamplayer, humor en gezelligheid zijn een must.
Niet bang voor een nieuwe uitdaging binnen een snelgroeiend bedrijf.
Stressbestendig
Wat bieden wij?
Veel mogelijkheden tot verdieping en verbreding binnen jouw vakgebied.
Veel vrijheid en flexibiliteit in de uitoefening van je functie.
Een goed salaris met uitstekende arbeidsvoorwaarden (o.a. performance bonussen op recruitment gebied) en pensioen.
Laptop, telefoon, visitekaartjes en mogelijk een auto van de zaak.
Informele bedrijfscultuur, humor en plezier is belangrijk!
Vrij op je verjaardag, vrijdagmiddagborrel, leuke bedrijfsuitjes en de mogelijkheid tot opleiding en ontwikkeling