On-Site Manager
40u
Vast
Overige
Otto Work Force is op zoek naar een On-Site Manager. Lees de volledige functieomschrijving en solliciteer!
Wat ga je doen?
- Regelmatig verras jij je klant met verbetervoorstellen en ben jij hem steeds een stapje voor;
- Je stemt de vraag naar flexibele arbeid af met zowel de klant als de flexmedewerkers en je zorgt voor een stabiele pool aan goede flexmedewerkers. Vervolgens vertaal je dit naar een duidelijk plan op lange termijn dat je regelmatig evalueert met OTTO, je team en de klant;
- Je werkt vanuit ons eigen On-Site kantoor bij de klant op locatie en geeft leiding aan je eigen team;
- Je begeleidt en coacht je team zodat zij zich blijven ontwikkelen. Je zorgt voor een goed werkend team dat excelleert, doelen stelt en het verschil maakt;
- Je draait aan de juiste knoppen voor het allerbeste resultaat;
- In samenwerking met de Operations Manager stel je doelen op om jezelf, je team en je klant naar een hoger plan te tillen.
Wat vragen wij?
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau met leidinggevende vaardigheden;
- Je beheerst in ieder geval de Nederlandse en Engelse taal. Een tweede taal beheersen zoals Pools, Slowaaks, Bulgaars of Roemeens is een pré;
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
- Je bent flexibel, klantgericht, commercieel en organisatorisch sterk.
Wat bieden wij?
- Je neemt deel aan het OTTO Developmentprogramma met trainingen gericht op communicatie, leiderschap en Six Sigma aangevuld met taalcursussen, VCU, BHV, BOI etc.;
- Talenten bieden wij kans om deel te nemen aan het High Potentials Programma bestaande uit professionele trainingen, internationale projecten en persoonlijke coaching;
- Je kunt bij ons kosteloos en onbeperkt fitnessen bij Fit For Free of Fitklub;
- We organiseren 4-wekelijks het OTTO Café, waar we gezellig de periode afsluiten op een inspirerende locatie in Nederland onder het genot van een borrel;
- Ieder kwartaal komen alle stafmedewerkers in Nederland bij elkaar op een inspirerende locatie om het laatste nieuws en resultaten met elkaar te delen. Aan het einde van het jaar is dit in de vorm van een sfeervol kerstdiner;
- We gaan jaarlijks op Teambuildingsweekend om elkaar nog beter te leren kennen en de internationale samenwerking te vieren;
- Ook besteden we graag aandacht aan de funfactor in je werk want genieten hoort erbij!